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商报消息（记者 朱本银 张新一）9月22日，淄博市政府新闻办公室组织召开“喜迎二十大 品质提升走在前”主题系列新闻发布会淄川专场，邀请淄川区人力资源和社会保障局党组书记、局长刘芳针对各类群体的就业，淄川区采取了哪些措施来加以推进回答记者提问。

刘芳表示，就业是民生之本。就业工作一头连着老百姓的饭碗，一头连着经济发展。今年以来，在淄博市委、市政府的正确领导下，淄川区始终抓住就业这一最大的民生工程不放松，把“稳就业”放在各项工作首位，大力落实就业优先政策，综合施策、精准发力，全区就业形势保持稳定。1—8月份，全区实现城镇新增就业人数4370人，完成年度指标的109.25%，同比增长51.05%。主要采取以下措施：

在“减负、稳岗”上下实功夫 坚决落实好各级扶持政策

成立稳就业促增收工作专班，结合淄川区实际，制定《淄川区稳就业保就业促进高质量发展十二条措施》，从实施社会保险缓缴政策、降低企业用工成本、强化企业用工保障等12个方面，进一步细化惠企政策落实。严格执行市政府纾难解困30条政策，为73家符合条件的企业办理缓缴手续；抓实稳岗返还、阶段性降低社会保险费率政策，减收社保费4891万元，降低了企业用工成本。加大就业资金落实力度，落实各项补助资金5304.92万元，惠及800余家企业7000余人次，全力以赴保障纾难解困。

在“扩就业”上下狠功夫 做大长期稳定就业盘

成立30余人的就业服务专班，围绕全区“431产业体系”，持续保障“四强”产业、重点行业企业用工，设立人社服务专员，建立90余个求职招聘群，提供7×24小时不断线的服务，保障企业用工需求。重点打造“线上”和“线下”两个平台，线下承办全市“春风行动”启动仪式，举办17场线下专场招聘会，帮助离校两年未就业高校毕业生、农村劳动力、就业困难人员等就近就地实现就业。线上持续打造“抖音直播送岗”品牌，开展直播“四进”即进企业、进社区、进村居、进高校活动，加大与企业的互动频次。目前，累计观看人数达123万人次，短视频播放量690万次，拍摄企业招聘和政策宣传视频407条，为2.5万人提供精准服务。该模式被抖音集团作为典型案例在全国人社系统内进行推广；直播团队多次被抖音集团邀请为央企及全国其他人社单位进行直播送岗经验分享。

在“重点群体”上下细功夫 织密就业保障网

一方面，统筹推进城乡公益性岗位扩容提质行动，制定淄川区公益性岗位扩容提质方案，区、镇（街道）、村（社区）三级联动，明确岗位类别、人员条件、聘用程序、管理退出等各项标准，形成强大工作合力。全区实际开发岗位2381个，完成任务的103.48%，全部托底安置就业困难人员、脱贫享受政策人群，促进低收入群体增收。另一方面，聚焦困难群体就业，建设全市首家公益性零工市场，为灵活就业人员等群体提供岗位推介、信息发布、技能培训、劳动维权、法律咨询等服务，已累计服务2万人次。

在“聚人才”上下真功夫 激发人才发展活力

启动“人才回引”工作机制，落实事业单位大学生招引计划，组织青年人才招聘40名，综合类事业单位公开招聘56名。加大引才力度，组织区内重点企业先后赴西北、东北7省17地及省内济南、青岛等城市开展“淄川—名校直通车”活动55场，200余家单位提供岗位5000余个。打造淄川区大学生返乡看发展活动品牌，聘任北京大学、中国科学技术大学等知名院校50名优秀大学生担任“淄川引才宣传大使”，帮助淄川区聚才引才。今年以来，累计发放人才金政补贴2988.8万元。

在“促创业”上下硬功夫 发挥创业倍增效应

围绕“孵化器—加速器—产业园”三个阶段、每个阶段三年的创业链条，突出专业化全方位服务，为初创企业落地发展开辟高速路，打造“3+3+3”全生命周期创业生态。依托区大学生创业孵化中心，加大对带动就业能力强、劳动密集型产业的扶持力度，举办创业训练营、创业云讲堂、创业沙龙、创业座谈会等活动32场，对130余家创业企业负责人进行培训，提升创业竞争力。重点打造淄川区创业大赛活动品牌，在全区推荐创业项目参加创业路演、比赛，遴选优质项目进行重点扶持。大力扶持小微企业发展，积极推广10万元及以下免担保创业贷款，重点帮扶受疫情影响的小微企业、大学生创业者，积极推行“创业担保组合贷”，通过“模糊查询，精准服务”政策找企服务模式，筛选符合条件企业并送政策上门，解决企业资金需求。今年，已为339户市场主体发放创业贷款9349万元，落实贴息资金995.07万元，实现带动就业1500余人。

当前，淄川就业任务压力依然艰巨，不确定性因素仍然较多。下一步，淄川区人社局将严格按照中央和省市的决策部署，突出重点群体，落细落实政策，提升服务质效，努力交出稳就业保就业的合格答卷。